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segunda-feira, 20 de fevereiro de 2012

Analista de Recursos Humanos

Realização de processos de recrutamento e seleção de candidatos. Controle de vagas e indicadores da área de RH. Realizar avaliações dos empregados em período de experiência; realizar entrevistas de desligamento e analisar seus resultados, propondo melhorias; definir em conjunto com as lideranças perfil para cargos; atuar como suporte psicológico aos empregados.
Requisitos: Experiência mínima de 1 ano na área de recursos humanos. Informática: pacote Office completo, entre intermediário e avançado (necessário ter bons conhecimentos em excel). Formação: Psicologia.
Comportamental: Bom comunicador (oral e escrita); bom entendimento técnico; organização, orientado para resultados, bom relacionamento com o cliente. Disponibilidade para viagens.
SALÁRIO: A combinar (informar pretensão salarial).
BENEFÍCIOS: VT + VA + Plano de saúde.