Trainee

O Programa Trainee do Grupo Sotreq tem como principal objetivo atrair e desenvolver profissionais em potencial que venham contribuir com o crescimento estratégico da Empresa.

O Trainee na Sotreq é um jovem profissional com potencial para crescer e se desenvolver na empresa preparando-se para desenvolver carreira dentro de umas das unidades de negócio. A meritocracia é um dos pilares do programa e as oportunidades de carreira são conseqüências do desempenho ao longo do programa Trainee.

O Trainee é contratado como funcionário da Sotreq e ao entrar na empresa participa de um programa de 12 meses de duração, que tem como objetivo o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais e entender todos os processos da Sotreq no relacionamento entre as diversas áreas; contribuindo para a melhoria ou inovação de processos além de conhece a realidade cultural da Sotreq.

O programa é constituído de uma grade customizada de desenvolvimento como uma imersão acadêmica, palestras de negócios com gerentes e diretores, job rotation nas principais áreas e confecção de um projeto final.

Durante todo o programa há o acompanhamento contínuo pelo Ambiente Humano e, de um tutor, que terá o papel de ajudá-lo a conhecer a cultura Sotreq e orientá-lo na construção do projeto final, facilitando o acesso às pessoas chaves, suportando o desenvolvimento do seu projeto final, seu networking e da sua carreira.

Durante o programa o trainee também vivencia as principais áreas da Sotreq, o que amplia a sua visão dos processos e do negócio e faz com que ele entenda melhor as necessidades dos clientes do Grupo Sotreq.

Para ser um trainee na Sotreq é necessária que você seja formado em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção e Civil. A graduação deverá acontecer entre julho de 2010 e julho de 2012. Conhecimento do pacote Office e Inglês intermediário também são necessários.

O programa está orientado aos futuros profissionais que sejam criativos, tenham comprometimento com a entrega dos resultados, gostem de trabalhar em equipe e possuam ótima comunicação interpessoal.

Remuneração alinhada às práticas de mercado; Seguro de vida; Assistência médica e odontológica; Vale-refeição ou Refeitório; Vale-transporte.

CANDIDATAR-SE: www.sotreq.com.br.

Trainee

A companhia GPS (Gestão Independente de Fortunas Global Portfólio Strategists) tem três vagas para trainees na área comercial. Os selecionados receberão treinamento de quatro anos remunerados, com salário de R$ 3.500, mais benefícios.

As provas serão realizadas gradativamente conforme a formação de turmas e terão questões de inglês, matemática financeira, lógica, além de entrevista com os sócios da GPS.

No primeiro ano do programa, o treinamento será focado para estudos de portfólios em fundo, visita a gestores e entendimento do processo operacional da empresa.

Os interessados devem ser formadas em administração, engenharia ou economia e mandar currículo até o dia 31 de março para o email recrutamento@gpsbr.com.

Trainee

Gerdau tem nova turma de trainees

As operações da Gerdau no Brasil receberam, no início do ano, uma nova turma de participantes do programa Futuro Gerdau Trainees. Ao todo, 82 jovens recém-formados em diferentes cursos de graduação, nas mais conceituadas universidades do País, passarão por um programa de capacitação e desenvolvimento com dois anos de duração. O processo seletivo, que teve início em agosto de 2011, contou com mais de 28 mil inscritos. Somente para a unidade da Gerdau Açominas, em Ouro Branco (MG), foram contratados 19 novos trainees.

O programa possibilita aos jovens compartilhar experiências em equipe e obter uma visão ampla dos negócios da Empresa, além de participar de um estruturado programa de treinamentos e avaliações que aceleram o desenvolvimento de suas competências para ocupação de cargos executivos.

O Programa de Trainees é uma das portas de entrada para os jovens profissionais na Gerdau. Além de proporcionar aprendizado e experiência frente à realidade da Empresa, o processo permite desenvolver uma visão sistêmica do negócio, com comportamento e atitudes adequados aos valores da Empresa, bem como ao desempenho de uma organização global.

A Gerdau é líder na produção de aços longos nas Américas e uma das maiores fornecedoras de aços longos especiais no mundo. Possui 45 mil colaboradores e operações industriais em 14 países – nas Américas, na Europa e na Ásia –, as quais somam uma capacidade instalada superior a 25 milhões de toneladas de aço. É a maior recicladora da América Latina e, no mundo, transforma, anualmente, milhões de toneladas de sucata em aço. Com cerca de 140 mil acionistas, a Gerdau está listada nas bolsas de valores de São Paulo, Nova Iorque e Madri.

CANDIDATAR-SE: http://www.traineegerdau.com.br/.

Programa Trainee GE

A GE do Brasil está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. A empresa selecionará profissionais formados entre julho de 2010 e julho de 2012 nos cursos de administração, contabilidade, comércio exterior, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia industrial, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e relações internacionais.

A seleção será composta por triagem curricular, teste online de inglês, entrevista por telefone, dinâmica de grupo e entrevista final. O candidato deve possuir inglês fluente, noções em espanhol, disponibilidade para mudança de cidade e/ou país, além de demonstrar interesse nas respectivas áreas funcionais. Os salários são de acordo com o mercado, incluindo benefícios. As inscrições vão até 8 de março e podem ser feitas em www.ge.com/careers.

A GE está no Brasil há 93 anos e conta com cerca de 8 mil funcionários em suas áreas de atuação - energia, saúde, transporte e infraestrutura. Neste ano, a unidade ferroviária da empresa completa 40 anos de atuação em Contagem (MG).

Trainee

A MRS Logística está buscando seu talento para integrar seu time de profissionais. Participe da palestra “Programa de Trainees MRS” e saiba mais sobre esta oportunidade.

BELO HORIZONTE

Data:13/02/2012

Local: IBMEC (Rua Rio Grande do Norte, 200 – Térreo)

Horário: 19:00 horas

Profissionais graduados entre dez/2008 e dez/2011. Inglês Avançado. Disponibilidade para viagens e para residir fora dos grandes centros.

Engenharias: Mecânica, Civil, Elétrica, Mecatrônica, de Telecomunicações, de Controle e Automação, de Produção e de Segurança do Trabalho; Administração; Economia; Psicologia e Ciências contábeis.

BENEFÍCIOS: Salário e benefícios competitivos (regime CLT), Vale Alimentação ou Refeição, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, Plano de participação nos resultados, Previdência Privada.

LOCAIS DAS VAGAS: Estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo.

CANDIDATAR-SE: http://www.ariarh.com.br/. Em caso de dúvida você pode entrar em contato com a Equipe Ária RH pelo email traineemrs@ariarh.com.br. Consultora responsável: Ludmilla Camilloto.

Trainee Femsa

O Grupo Fomento EconômicoMexicano S.A (Femsa), que atua nas áreas de bebidas, logística, embalagens e comércio, considerado a maior engarrafadora da Coca-Cola no mundo, seleciona para dez vagas de trainee. As vagas são para São Paulo, Jundiaí (SP), Belo Horizonte (MG) e Campo Grande (MS).

Os candidatos devem ter conclusão da graduação entre dezembro de 2007 e julho de 2010 nos seguintes cursos: administração de empresas, administração de empresas com ênfase em marketing, administração de empresas com ênfase em comércio exterior, ciências contábeis, ciências econômicas, direito, engenharia (todas), estatística, publicidade e propaganda, propaganda e marketing e comunicação social.

Os candidatos também devem ter disponibilidade para viagens e mudança de estado ou país, inglês fluente e bons conhecimentos de espanhol. Vivência internacional será considerada um diferencial.

As inscrições são até 4/3/2010, pelo site http://www.traineecocacolafemsa.com.br/, onde há também um quiz para que os candidatos possam conhecer um pouco mais sobre a Coca Cola FEMSA Brasil, sua história e seus produtos.

A empresa oferece assistência médica, programa de participação nos resultados, deguro de vida, ticket-restaurante ou restaurante no local, ticket-alimentação, vale-transporte, convênio farmácia e cooperativa de crédito.

O processo seletivo inclui as etapas de inscrições e realização de testes (inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e contratação. O início do programa está previsto para abril de 2010.

As etapas presenciais do processo seletivo ocorrerão em São Paulo capital e Belo Horizonte.

FONTE: G1.globo.com